党委书记吴树才以《自信自强 迎接挑战 实现百年强院梦想》为题为全体中层干部讲授第一课，拉开培训帷幕，纪委书记刘战地主持。
吴书记指出，从房屋简朴、设备简单的圣.若瑟医院，到如今的河北省胸科医院，医院已经发展成为集医疗、教学、科研、公共卫生、卫生应急于一体，以诊治传染性和非传染性呼吸病等胸部疾患为主，学科特色突出，医疗功能完善，应急能力过硬，在国内具有较强科技影响力的三甲医院和区域医疗中心。回首医院发展，一代代“省胸科人”励精图治、拼搏进取，坚持把党建作为医院头等大事来抓，不断促进党建与业务深度融合，全面推动医院高质量发展。历经三年抗疫洗礼，全院干部职工辛勤耕耘、默默奉献，用责任与热血书写了省胸科人精神，医院建设又向前迈进了一大步。他希望医院全体中层干部踔厉奋发，矢志笃行，为医院高质量发展作出新的更大贡献。
纪检监察室通过“八小时之外”警示教育，发挥以“身边事”警示“身边人”的作用，引导全体中层干部强化纪律作风建设，筑牢遵纪守法思想防线。
省总工会张勇部长为大家讲授工会知识，他强调工会干部要想职工之所想，急职工之所急，真心实意为职工办实事、做好事、解难事，维护职工合法权益，竭诚服务职工群众。
接下来，由成功使者集团资深专家韩艳青老师团队根据医院管理发展实际，通过概念讲解、团队比拼、小组讨论、案例分析、交流分享等互动体验式教学形式，围绕“提高中层干部执行力和团队协作”两个主题，进行了重点培训。
通过培训，中层干部深刻理解了高效执行和团队协作对一个单位发展的重要性，进一步理清了工作思路，明确了前进目标，切实提升了政治素养、战略思维和履职能力，为推进医院建设积蓄了力量。
最后，院长白洪忠对本次培训的开展给予了充分肯定，并对与会干部提出了要求。他指出，医院始终高度重视干部教育培养工作，将之作为医院高质量发展的重要工作之一。中层干部应立即行动，学以致用，结合培训内容和自身工作，真正做到学、思、悟、行、果5个层次的统一，不断提高把目标变成结果的能力，以强烈的进取精神，强化执行、狠抓落实，助推医院再铸新辉煌。