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深入推进“修医德 强医能 铸医魂”主题实践活动实施方案 来源: 时间:2016-07-06 15:11:31 浏览次数:

冀胸党发〔2013〕6号

关于印发《河北省胸科医院2013年

深入推进“修医德 强医能 铸医魂”主题实践活动实施方案》的通知

各支部:

现将《河北省胸科医院2013年深入推进“修医德、强医能、铸医魂”主题实践活动实施方案》印发给你们,请结合各自实际,切实抓好贯彻落实。

中共河北省胸科医院委员会

2012年3月28日

河北省胸科医院党委

2013年深入推进“修医德、强医能、铸医魂”主题实践活动实施方案

为全面贯彻党的十八大和省委八届三次全会精神,进一步落实张庆黎书记“往深里做、往实里做,不断扩大战果”及卫生厅党组的重要批示精神,着力加强卫生队伍能力建设,进一步提升服务人民健康的能力和水平,不断开创医院各项工作的新局面,现制定深入推进“修医德、强医能、铸医魂”主题实践活动实施方案如下:

一、总体要求

以党的十八大精神为指导,把深入推进 “修医德、强医能、铸医魂”主题实践活动,作为“为民务实清廉”教育实践活动和“善行河北”主题道德实践活动的具体抓手,通过经常性开展向“最美乡村医生”和刘琼芳、余文丽等先进典型学习,经常性开展“以身边事教育身边人”,经常性开展“大培训、大练兵、大比武”等活动,不断濡染其心、锤炼其能、升华其魂,全面提升医务工作者的素质和能力,为推动医院各项工作任务的完成提供动力和保证。

二、具体措施

(一)围绕“善行河北”活动“修医德”,提升医德修养

1、强化医德教育。通过组织开展形式多样医德医风宣传教育培训活动,努力做到医德教育“有特色、受教育、全覆盖”。各党支部组织所属科室职工学习党的十八大报告、中央《八项规定》、《纪念白求恩》、《关于深入开展学雷锋活动的意见》、《公民道德建设实施纲要》及《医疗机构从业人员行为规范》;河北省医务人员医德规范八个方面规定以及各窗口单位规范服务标准、《医院工作人员违反职业纪律的处理规定》等。通过学习,提升医德修养,树立医务人员良好形象。

2、严格医德考评。建立对医务人员规范有效的激励和约束机制。根据省卫生厅《河北省医务人员医德考评实施细则》文件精神,修改完善医院医德考评办法,制定考评实施细则,严格医德考评,切实做到医德考评结果与职工个人评先评优、晋级晋升、绩效工资、年度考核等直接挂钩,保证职工医德建档率100%。

3、优化服务流程。完善便民、惠民举措,从细节着手,优化门诊和医技科室服务模式和工作流程,提高工作效率,着力改善就医条件和环境,方便患者就医,改善患者就医感受。继续开展以预约诊疗为主导的诊疗服务、24小时急诊绿色通道、危急重症病人先抢救后付费、163一站式服务等便民、惠民措施。

4、监控机制建设。进一步加强权力运行监控机制及考评机制建设,全面推行医院院务公开制度,加大监控力度,严防过度检查治疗、乱收费的问题发生。做好患者满意度评价工作,认真组织开展患者满意度调查,同时定期组织召开院科两级医患沟通会、外聘社会监督员座谈会、出院患者电话回访等,广泛听取患者的意见和建议,医务人员统一佩戴胸卡上岗,窗口单位实行亮牌服务,接受群众监督,保障患者知情权、参与权、表达权。

(二)围绕深化医改“强医能”,提升服务能力和水平

1、严格执行卫生法律法规、诊疗技术操作规范和医疗服务价格政策,强化医务人员“三基”、“三严”理论和实践考核,开展技术大比武、大练兵活动,提高业务能力,提升服务质量。落实首问负责制和首诊责任制。开展技术创新,增强医院服务体系的整体实力。推行全面质量管理方案,构筑科学有效的质量控制体系。加强医疗技术准入规范管理和评价制度,进一步推进和监控单病种和临床路径质量管理。加强重点学科和重点专科建设,打造医院核心竞争力,创建学科品牌优势。

2、坚持“以人为本”的服务理念,进一步深化优质护理服务建设,推进“优质护理服务示范工程”活动,规范护理操作用语,探索护理岗位管理,改革临床护理模式,提升服务品质,着力塑造医院服务新形象。大力提倡人性化、亲情化服务,加强医患沟通,尊重、关爱患者,用心做事,用情服务,构建温馨、友善、和谐的医患关系。

3、加强对外交流与合作,突出专科建设和学术交流,打造开放合作新亮点。

4、开拓卫生支农的新思路和新方法,加强“万名医师支援农村工程”长效机制建设,加大对口支援帮扶力度,完善“首席医师下社区”活动和与社区定期沟通机制,真正为基层医疗单位解决实际问题。

5、继续大力开展“志愿服务一小时”和“阳光服务”为主题的医疗志愿服务活动,每月定期开展面向基层群众的医疗送温暖活动,使之常态化、机制化,体现医院公益性。

(三)围绕弘扬白求恩精神“铸医魂”,增强凝聚力。

1、弘扬白求恩精神和新时期雷锋精神。大力宣传“最美乡村医生”、刘琼芳等白求恩式的先进模范人物,通过对全院职工进行学雷锋精神主题道德教育,组织职工参观白求恩纪念馆等红色教育基地活动,提高医务人员道德水平和人文修养。深化理论研究,组织开展“以病人为中心”“行为规范我先行”、“人文关怀、感动服务”等主题的大讨论,丰富“修医德、强医能、铸医魂”的内涵,培树卫生核心价值观的时代内涵和表现形式。

2、亮牌示范,培树典型。继续深入开展争当白求恩式工作者,积极选树爱岗敬业、无私奉献的先进典型,开展文明服务标兵、好医生、好护士、技术能手等评选,用身边事教育身边人,进一步强化对共产党员示范岗、责任区、党员亮牌示范的管理,充分发挥先进典型对于职工的教育、激励、鼓励和引领作用。

3、创新医院文化建设的内涵。在全院干部职工中树立爱党、爱国、爱院、爱岗精神,使医院精神、核心价值观、宗旨及服务理念深入人心,组织开展文化建设年活动,重点加强科室文化建设,通过组织举办医院文化建设讲座、先进事迹报告会、人文服务培训、五四知识竞赛、演讲比赛等系列活动,丰富文化建设形式,特别是对青年职工进行社会主义核心价值观的教育,引导树立正确的世界观、人生观和价值观。以工青妇等群众组织为纽带,开展各项健康向上的文体活动,丰富干部职工业余文化生活,增强职工凝聚力。

三、组织领导

(一)切实加强组织指导。各支部要切实担负起本支部开展活动的领导责任。结合各自工作实际,责成专人具体负责,逐步形成支部书记、科主任齐抓共管的局面,积极参加医院组织的各项具体活动。

(二)紧密结合工作实际。紧紧围绕全省卫生工作会议所确定的8项重点工作和4大工作亮点,把“善行河北”暨“修、强、铸”活动做深、做实、做细,为完成年度工作任务提供动力。

(三)注重营造活动氛围。各支部做好“善行河北”暨“修、强、铸”活动的宣传工作,大兴互助之风、诚信之风、敬业之风、孝敬之风,把崇德向善的优秀医务工作者事迹挖掘出来、宣传出去,向院党委推荐。

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